Causas por la suspensión del contrato de trabajo

1. Por mutuo acuerdo de las partes.

   Licencias

2. Por causas establecidas en el contrato.

   

3. Incapacidad temporal

   365 Días como máximo

4. Si un empresario esta entre rejas.

   Mientras un empresario cumple condena

5. Suspensión del sueldo y trabajo.

   Por razones disciplinarias.

6. Puntualidad, causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

   También puede reducirse la jornada ordinaria entre un 10% y un 70%

7. Vaga y cierre legal de la empresa.

   Mientras haya una causa

8. Curso de recoonversion o perfeccionamiento.
   Si el trabajador no se acostumbra a nuevas modificaciones técnicas, suspensión de 3 meses.

9. Maternidad.

   Suspensión de 16 semanas por estar con menores de 6 años

10. Decisión del empresari@.

   Por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

 
11. Riesgo durante el embarazo.
   Hasta después de los 9 meses de lactancia.
12. Paternidad.
   4 semanas ampliables en el supuesto de parto, adopción o acojida multiples en 2 dias más por cada hijo a partir del segundo.
13. Decisión por víctima de violencia de genero.
   Hasta 6 meses y se puede alargar hasta 18.
14. Excedencia.
   Forzosa, por cura de hijos o familiares y/o voluntaria.