TEMA 7+1=8 | El trabajo en equipo

Significado de ROL
   Papel que hace alguien en un momento determinado.

Rol negativos:
   - Obstructor → Se opone a todo.
   - Agresor → Arriba al plano personal.
   - Chivo expiatorio → Es el que le cargan todos los errores.
   - Dominador → Siempre quiere salirse con la suya.
   - Ausente → No aporta, No expresa.
   - Charlatán → Habla mucho.
   - Cerrado → No cambia de opinión.



Rol positivos:
   - Lider→ Persona de referencia, responsable. Se lleva dentro.
   - Alentador → Anima, motiva.
   - Conciliador → El que busca soluciones.
   - Informador → Siempre aporta mucha información.
   - Tranquilo → Siempre se relaciona con todo y habla de todo sin alterarse
   - Organizador → El que se encarga de “ordenar” todo.

Ejemplo de Roles basándome en la película que vimos:

10.- Persona racista, intolerante, amargado, grosero, falto de educación, molesto con la vida, solo valora su vida, no respeta creencias de sus compañeros- cree que el joven acusado es culpable. Utiliza estereotipos.
12.- joven publicista, superficial, sólo le interesa su profesión, se le dificulta ver el lado humano, aunque aparenta ser una buena persona.
7.- Fanfarrón, bromista, explosivo, inculto, en realidad no sabe de lo que está hablando.
1.- Presidente, líder formal, respetuoso, no muy brillante en sus ideas, se da respetar.
4.- Comisionista. Analítico, de buena posición económica, se expresa bien, habla sólo cuando considera que tiene algo que exponer.
3.- Líder informal y autoritario. Rudo, agresivo, testarudo, malhumorado, grosero, emocional, irracional, la única opinión que cuenta es la de él, le gusta imponer su forma de pensar, sin importar las consecuencias.
2.- Tímido, sin personalidad definida, inseguro; piensa que el joven es culpable porque nadie demostró lo contrario4
5.- Tímido, callado, de extracto social bajo, dificultad para relacionarse.
6.- Honesto, no soporta a la gente irrespetuosa y grosera.
9.- Honesto, escucha activo, no tiene experiencia como jurado, observador, la sabiduría que dan los años.
11.- Culto, humilde, no tolera la injusticia y los malos tratos, dispuesto a dialogar para alcanzar un acuerdo.
8.- Arquitecto. Líder informal y democrático. Liderazgo transformacional. Analítico, principios y valores arraigados, brillante para desviar a la gente de su rol habitual y llevarla a pensar de un modo distinto sobre el caso.